十大终生受用的经典理论
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1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯R26;彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸...
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯R26;彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸...
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鲁迅胡适,同在中国——有关鲁迅和胡适的一点文摘(修订稿)
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跳槽 转行时间选择的七个关键点
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曾国藩与对联
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刘学询与刘庄
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从陈近南到韦小宝
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金庸小说的情节铺张跟烧开水似的。水越烧越沸,人物越来越多,情节越来越紧凑,主角的形貌也越来越清晰。而在伏笔一些关键人物时,常用的是“画家三染法”。如《红楼梦》第二回的注释:“未写荣府正人,先写外戚。是由远及近,由大而小也。……盖不肯一笔直下,有若放闸之水,然信爆之,使其精华一泻而无余也”。比如《笑傲江湖》的令狐冲,是从林平之的茶馆听“酒”开笔,通过仪琳的讲述切入,一个市井无赖相的坦荡磊落的“真人”就在“三染”后跃出;又如《天龙八部》的慕容复,在“北乔峰、南慕容”的金字招牌下,用阿朱、阿碧...
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李清照改嫁、春宫图及其他
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月亮崇拜和阉割情结
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这么多奴才哪里来?——《奴才的四种譬喻》读后感
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谢天谢地,一切都符合逻辑----《婚姻随笔》之六
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